罗斯韦尔Rosewell-企业文化

人才是企业现代化的先导。罗斯韦尔的人才理念是"有文凭、不唯文凭，重真才实学"的理念。

罗斯韦尔是由各种人才支撑起来的一方天地，我们的价值由员工共同创造。因此，我们始终视员工为公司宝贵的财富，愿意吸纳国内优秀和有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。

罗斯韦尔大家庭由个性鲜活的个人组成，我们坚信员工个人的进步与企业的发展休戚相关。罗斯韦尔的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。
罗斯韦尔的发展需要由员工的力量来驱动，个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到良好的发展，是我们罗斯韦尔莫大的追求。

1、有丰富的仪表和自控经验，熟悉罗斯蒙特仪表！
2、根据公司（临时）需要，负责客户厂区车间仪表、自控的安装和调试以及维护工作；
3、对显示不准或存在问题的仪表能够独立解决问题；
4、能独立解决自控专业调试运行中出现的问题；
5、30-50岁，热工仪表自动化及相关专业大专以上学历；
6、有仪表检修、安装调试经验，精通流量计、压力变送器、热电阻及气体检测仪表原理，能够独立解决二次回路中出现的问题；
7、费用实消实报外补助为500-2000元,具体根据距离和现场实际发生的问题协定。
8、工作地点：区域待定
9、人员属于编外制，本岗位招聘长期有效。

请先将简历发送至sale029@163.com,标题写“应聘”即可，合则详谈。

1、熟悉罗斯蒙特和霍尼韦尔仪表优先考虑；
2、环境工程、化工、机械自动化、仪器仪表类相关专业大专或以上学历；
3、两年以上销售工作经验，至少一年以上同行业工作经验；
4、能够非常熟练使用Word、Excel、PowerPoint、PDF等办公软件，可以独立制作标书；
5、性格开朗、善与人合作，希望通过挖掘自身潜力，尝试具有挑战性的工作；
6、能够随时出差并主动完成工作；
7、个人形象良好，有良好的沟通、谈判技巧及项目管理能力，原则性强、能经常出差；
8、待遇丰厚……
9、当然能喝点小酒……

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关于罗斯蒙特产品的选型和测量方案，请咨询罗斯韦尔机电销售工程师， 选择罗斯蒙特测量产品您不但可以降低生产时的不可控性和复杂性，同时全面的测量产品能帮助您从整体上减少管理的成本。联系销售代表进行询价、订购并指定能够满足您生产运行要求的产品和交货期。